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中區(qū)事業(yè)部召開人才培養(yǎng)座談會
發(fā)布時間:2015-02-14 分享新聞:

為建立完善的人才培養(yǎng)機制,全面落實“選人、育人、留人”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,為宏泰新接項目的發(fā)展注入新鮮的血液。213日上午,中區(qū)事業(yè)部召開2015年度人才培養(yǎng)座談會,20名大、中專及以上學(xué)歷、年齡30歲以下的新進員工參加了會議,公司總部行政人事中心總監(jiān)張緒應(yīng)邀出席。

會議由中區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理隋玉謙主持,隋總就物業(yè)行業(yè)的人才現(xiàn)狀進行科學(xué)分析,指出人才梯隊建設(shè)是未來公司發(fā)展的重點,希望大家充分利用公司提供的發(fā)展平臺,做好職業(yè)規(guī)劃,加強自身辦公軟件操作能力、標(biāo)書制作能力以及基層崗位管理能力,全面提高自身的綜合素質(zhì)。

公司行政人事總監(jiān)張緒做總結(jié)發(fā)言,張總結(jié)合自身經(jīng)驗,科學(xué)生動地為大家講解了中國近年來人才需求的重要轉(zhuǎn)折點,強調(diào)年輕人應(yīng)時刻保持危機感,加強自我學(xué)習(xí)、自我提升能力。同時,張總指出各級管理人員要充分尊重和愛護人才,優(yōu)秀的年輕員工是宏泰未來發(fā)展的重要基礎(chǔ),是宏泰立足行業(yè),提升自身競爭力的重要前提之一。

座談會在輕松愉悅的氣氛下結(jié)束,中區(qū)事業(yè)部今后將通過定期的主題培訓(xùn)進行集中學(xué)習(xí),同時建立微信圈進行碎片化、實效性的交互溝通,為員工搭建更合理的發(fā)展平臺,為宏泰未來的發(fā)展注入新鮮的血液。


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